Responsabilidades
- • Apoiar o desdobramento e acompanhamento do Planejamento Estratégico da organização. • Acompanhar a execução de planos de ação junto às áreas e à Diretoria. • Consolidar informações e dados para o planejamento estratégico e planejamento anual. • Construir, atualizar e monitorar indicadores estratégicos, táticos e operacionais. • Acompanhar indicadores de produção, produtividade, perdas, custos, qualidade e desempenho operacional. • Apoiar a definição e padronização de fichas de indicadores. • Realizar extração, tratamento e análise de dados de desempenho. • Atualizar informações de reuniões gerenciais e acompanhar planos de ação. • Apoiar a condução de reuniões, registrando decisões e acompanhando entregas. • Aplicar ferramentas de análise de causa raiz para investigação de desvios de resultados. • Apoiar a elaboração e monitoramento de planos de ação corretivos. • Contribuir com iniciativas de melhoria contínua e desenvolvimento da gestão corporativa. • Apoiar a execução e o acompanhamento de projetos estratégicos.