Descrição da vaga
Analista de Sistemas com foco em RH e Departamento Pessoal, sendo o elo entre negócio e tecnologia. O profissional será responsável pela sustentação e evolução de sistemas HCM, conduzindo projetos, melhorias e integrações que apoiem processos como folha, ponto, avaliação de desempenho e portal RH. Buscamos alguém com visão analítica, experiência em sistemas de RH e capacidade de relacionamento com diferentes áreas e stakeholders.
Requisitos
Responsabilidades
- • Atuar como interface entre TI, RH e Departamento Pessoal.
• Realizar levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais e regras de negócio junto às áreas usuárias.
• Administrar, sustentar e evoluir sistemas HCM utilizados nos processos de RH.
• Levantar, analisar e traduzir demandas de negócio em requisitos funcionais e técnicos.
• Realizar suporte, parametrizações e melhorias em sistemas de RH.
• Acompanhar implantações, atualizações e integrações entre sistemas.
• Apoiar processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, gestão de ponto e demais rotinas de RH.
• Homologar soluções e validar entregas junto às áreas usuárias.
• Identificar oportunidades de automação e otimização de processos.
Requisitos
- • Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
• Experiência com sistemas voltados para RH e Departamento Pessoal.
• Conhecimento em plataformas HCM, preferencialmente Oracle HCM e ADP.
• Vivência no atendimento e análise de demandas de negócio relacionadas a RH e DP.
• Experiência em levantamento de requisitos, testes e homologação de sistemas.
• Boa oratória e comunicação escrita
• Habilidade para interagir com áreas técnicas e funcionais.
Sobre a empresa
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